| MainDoSS | Дата: Четверг, 08.03.2012, 11:52 | Сообщение # 1 |
Группа: Пользователь
Сообщений: 221
Репутация: 1
Замечания: 0%
Статус: Offline
| Проблема реорганизации становится всё актуальней с развитием рыночных отношений в нашей стране. К сожалению, в различного рода научной литературе данный вопрос рассматривается достаточно поверхностно, а многие учёные вообще не признают самостоятельность такого термина, как «реорганизация» и определяют его лишь как один из возможных способов прекращения юридических лиц. В связи с этим, отсутствуют углубленные теоретические исследования в данной области и, что самое важное, допускается большое количество ошибок или нерациональных действий предпринимателями при проведении данной процедуры. К сожалению, законодательство в этой области также далеко не совершенно и в нём закреплены лишь основные принципы проведения данного мероприятия, ввиду чего появляется множество проблем, таких как признания любой реорганизации юридического лица, незаконным актом.
Итак, реорганизация может быть осуществлена в пяти формах. Это реорганизация путём присоединения, слияния, разделения, выделения и преобразования. При этом некоей схожестью обладают такие виды процесса реорганизации как слияние и присоединение, разделение и выделение. Особняком, таким образом, стоит реорганизация в форме преобразования, которая своеобразна тем, что как перед, так и после проведения процесса имеется одно задействованное юридическое лицо.
Рассмотрим этот процесс на примере двух достаточно схожих по смыслу процессах: реорганизация в форме присоединения и реорганизация в форме слияния. Дадим определения данным формам реорганизации. Присоединение есть процесс прекращения одного или нескольких юридических лиц при передаче все имеющихся у них прав и обязанностей другому юридическому лицу. Соответственно, новое предприятие, к которому было осуществлено присоединение, является правопреемником. Основным отличием процесса слияния является тот факт, что при проведении данного мероприятия, все права и обязанности, прекративших своё существование юридических лиц, переходят не к уже существующему юридическому лицу, а к вновь созданному. При этом, процесс слияния можно считать завершённым сразу после государственной регистрации этого вновь созданного юридического лица.
Порядок проведения реорганизации учреждения путём присоединения и путём слияния установлен законодательно и требует выполнения всех установленных этапов. Для каждого этапа требуется собрать и предоставить некоторые документы, такие как протокол общего собрания, справка об уведомлении кредиторов и так далее.
В случае муниципальных организаций, происходят практически те же самые процессы, что и в случае коммерческих организациях. При этом, в данном случае, чаще всего используется реорганизация муниципальных учреждений путём слияния или присоединения. Например, присоединение одной школы или детского сада к другому для повышения эффективности процесса образования и появлению дополнительных мест для обучения детей.
|
| |
| |
